Willkommen bei Stahlmeier Recruiting!
Willkommen bei Stahlmeier Recruiting!
Who we are
Über uns
Who we are
Über uns
Lernen wir uns kennen! Wir sind nicht einfach irgendeine Personalagentur – wir sind ein Team aus Menschenkennern, Matchmaking-Profis und Recruiting-Enthusiasten, die jeden Tag dafür brennen, Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammenzubringen. Bei Stahlmeier Recruiting glauben wir: Recruiting darf unkompliziert, menschlich und richtig effektiv sein. Ob Fachkraft, Führungspersönlichkeit oder Spezialist – wir finden die richtigen Köpfe für deinen Erfolg. Mit viel Herz, Verstand und einer großen Portion Leidenschaft.
01.
Unsere Geschichte
01.
Unsere Geschichte
02.
Unsere Mission
02.
Unsere Mission
03.
Unsere Vision
03.
Unsere Vision
Who we are
Über uns
Lernen wir uns kennen! Wir sind nicht einfach irgendeine Personalagentur – wir sind ein Team aus Menschenkennern, Matchmaking-Profis und Recruiting-Enthusiasten, die jeden Tag dafür brennen, Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammenzubringen. Bei Stahlmeier Recruiting glauben wir: Recruiting darf unkompliziert, menschlich und richtig effektiv sein. Ob Fachkraft, Führungspersönlichkeit oder Spezialist – wir finden die richtigen Köpfe für deinen Erfolg. Mit viel Herz, Verstand und einer großen Portion Leidenschaft.
01.
Unsere Geschichte
02.
Unsere Mission
03.
Unsere Vision
Kooperationen
Marken die auf uns vertrauen
Kooperationen
Marken die auf uns vertrauen
Team
Unser Gründer
Team
Unser Gründer
Jonas Segmeier der Grundstein von Stahlmeier Recruiting. Als Geschäftsführer der Personalagentur bringt er über 13 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und kombiniert strategische Weitsicht mit einem feinen Gespür für Menschen. Seine Leidenschaft für Innovation und sein klares Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbern prägen unsere Arbeit und unseren Anspruch an Qualität.
Jonas Stahlmeier
Jonas Segmeier ist der Motor hinter Stahlmeier Recruiting. Als Geschäftsführer der Agentur bringt er langjährige Erfahrung in der Personalgewinnung mit und versteht es, Unternehmen und Talente zielgenau zusammenzubringen. Seine strategische Denkweise, kombiniert mit einem klaren Blick für Menschen, hat Stahlmeier Recruiting zu einem zuverlässigen Partner für nachhaltige Besetzungen gemacht. Jonas steht für Transparenz, Verbindlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – Werte, die unsere tägliche Arbeit prägen. Als Führungskraft und Mentor inspiriert er das Team, stets den nächsten Schritt zu gehen und für unsere Kunden exzellente Ergebnisse zu liefern.
Visionary Thinker
Empathetic Leader
Creative Problem-Solver
Passionate Mentor
Bekannt aus:
Team
Unser Gründer
Jonas Segmeier der Grundstein von Stahlmeier Recruiting. Als Geschäftsführer der Personalagentur bringt er über 13 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und kombiniert strategische Weitsicht mit einem feinen Gespür für Menschen. Seine Leidenschaft für Innovation und sein klares Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbern prägen unsere Arbeit und unseren Anspruch an Qualität.
Jonas Stahlmeier
Jonas Segmeier ist der Motor hinter Stahlmeier Recruiting. Als Geschäftsführer der Agentur bringt er langjährige Erfahrung in der Personalgewinnung mit und versteht es, Unternehmen und Talente zielgenau zusammenzubringen. Seine strategische Denkweise, kombiniert mit einem klaren Blick für Menschen, hat Stahlmeier Recruiting zu einem zuverlässigen Partner für nachhaltige Besetzungen gemacht. Jonas steht für Transparenz, Verbindlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – Werte, die unsere tägliche Arbeit prägen. Als Führungskraft und Mentor inspiriert er das Team, stets den nächsten Schritt zu gehen und für unsere Kunden exzellente Ergebnisse zu liefern.
Visionary Thinker
Empathetic Leader
Creative Problem-Solver
Passionate Mentor
Bekannt aus:
Kundenbetreuung
Kundenbetreuung
Personalization
Personalization
Qualität
Qualität
Team
Team
Persönlich
Persönlich
Langfristig
Langfristig
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
Vertrauen
Vertrauen
Langfristig
Langfristig
Leidenschaft
Leidenschaft
Kundenfokussiert
Kundenfokussiert
How We Work
Unser 4 Schritte Prozess
How We Work
Unser 4 Schritte Prozess
How We Work
Unser 4 Schritte Prozess
01
Step
01
Bewerberprofil erstellen
Gemeinsam erstellen wir konkrete Bewerberanforderungen und formulieren die präzisen Vorteile für Ihren Wunschkandidaten. Nur eine klar definierte Stelle kann erfolgreich vermarktet werden.
01
Step
01
Bewerberprofil erstellen
Gemeinsam erstellen wir konkrete Bewerberanforderungen und formulieren die präzisen Vorteile für Ihren Wunschkandidaten. Nur eine klar definierte Stelle kann erfolgreich vermarktet werden.
Step
01
Bewerberprofil erstellen
Gemeinsam erstellen wir konkrete Bewerberanforderungen und formulieren die präzisen Vorteile für Ihren Wunschkandidaten. Nur eine klar definierte Stelle kann erfolgreich vermarktet werden.
02
Step
02
Richtige Mitarbeiter finden
Durch gezielte Methoden erreichen wir Ihre Wunschbewerber über digatale und analoge Wege, erwecken Interesse an Ihrem Unternehmen.
02
Step
02
Richtige Mitarbeiter finden
Durch gezielte Methoden erreichen wir Ihre Wunschbewerber über digatale und analoge Wege, erwecken Interesse an Ihrem Unternehmen.
Step
02
Richtige Mitarbeiter finden
Durch gezielte Methoden erreichen wir Ihre Wunschbewerber über digatale und analoge Wege, erwecken Interesse an Ihrem Unternehmen.
03
Step
03
Bewerbungen filtern
Durch unseren persönlichen Qualifikationsprozess filtern wir die besten Bewerbungen heraus und organisieren diese in einem Bewerber-Dashboard für Sie. Anschließend treten Sie in den Dialog mit Ihren Wunschkandidaten.
03
Step
03
Bewerbungen filtern
Durch unseren persönlichen Qualifikationsprozess filtern wir die besten Bewerbungen heraus und organisieren diese in einem Bewerber-Dashboard für Sie. Anschließend treten Sie in den Dialog mit Ihren Wunschkandidaten.
Step
03
Bewerbungen filtern
Durch unseren persönlichen Qualifikationsprozess filtern wir die besten Bewerbungen heraus und organisieren diese in einem Bewerber-Dashboard für Sie. Anschließend treten Sie in den Dialog mit Ihren Wunschkandidaten.
04
Step
04
Einstellen
Sie führen Vorstellungsgespräche mit den besten Bewerbern und wählen den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl.
04
Step
04
Einstellen
Sie führen Vorstellungsgespräche mit den besten Bewerbern und wählen den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl.
Step
04
Einstellen
Sie führen Vorstellungsgespräche mit den besten Bewerbern und wählen den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl.
Geschäftsführung
Unsere Geschäftsführung
Zusammen mit acht weiteren Recruiting Experten unterstüzten wir Unternehmen im Kompletten DACH-Raum bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter
Geschäftsführung
Unsere Geschäftsführung
Zusammen mit acht weiteren Recruiting Experten unterstüzten wir Unternehmen im Kompletten DACH-Raum bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter
Galarie
Ausblicke aus dem Alltag
Ob Teamausflüge, lustige Momente im Büro oder besondere Events – diese Fotos zeigen, was unsere Kultur so besonders macht und wie stark der Zusammenhalt bei uns ist.
Galarie
Ausblicke aus dem Alltag
Ob Teamausflüge, lustige Momente im Büro oder besondere Events – diese Fotos zeigen, was unsere Kultur so besonders macht und wie stark der Zusammenhalt bei uns ist.
Galarie
Ausblicke aus dem Alltag
Ob Teamausflüge, lustige Momente im Büro oder besondere Events – diese Fotos zeigen, was unsere Kultur so besonders macht und wie stark der Zusammenhalt bei uns ist.
Oft gestellte Fragen
Gute Frage? Gute Antwort!
Oft gestellte Fragen
Gute Frage? Gute Antwort!
Wie schnell könnt ihr liefern?
Welche Branchen betreut ihr?
Was kostet euer Service?
Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
Gibt es eine Garantie?
Welche Positionen kann Stahlmeier besetzen?
Kann Talenthafen auch bei der Personalplanung und langfristigen Rekrutierungsstrategien unterstützen?
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Welche Branchen betreut ihr?
Was kostet euer Service?
Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
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Oft gestellte Fragen