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Wir helfen Unternehmen im DACH-Raum Ihre offenen Stellen, schnell, kostengünstig und zuverlässig zu besetzen - garantiert.
Mitarbeitergewinnung
Leistungen
Wie wir Ihnen helfen können
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Wie wir Ihnen helfen können
Active Sourcing
Wir recherchieren und identifizieren gezielt hochqualifizierte Talente in relevanten Netzwerken, sprechen sie proaktiv an und erhöhen damit Ihre Chancen, die besten Kandidat*innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Active Sourcing
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Social Recruiting
Wir platzieren Ihr Unternehmen gezielt auf relevanten Social-Media-Kanälen, erstellen ansprechende Inhalte und erhöhen damit die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke, um vielversprechende Kandidat*innen effizient anzusprechen.
Social Recruiting
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Employer Branding
Wir entwickeln eine einzigartige Arbeitgebermarke, die Ihre Unternehmenskultur authentisch widerspiegelt, Vertrauen bei Talenten schafft und Ihre Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsmarkt nachhaltig stärkt.
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HR-Consulting
Wir analysieren und optimieren Ihre Personalprozesse, entwickeln maßgeschneiderte HR-Strategien und begleiten Sie bei der Umsetzung, um Ihr Unternehmen zukunftssicher mit den besten Talenten aufzustellen.
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Kooperationen
Marken die auf uns vertrauen
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13+
Jahre Erfahrung
350+
Erfolgreiche Einstellungen
150+
Zufriedene Kunden
97%
Besetzungsquote
Garantierte Besetzung
Wir garantieren Ihnen die Besetzung Ihrer Stelle - Ansonsten Zahlen Sie nichts
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Regionale Kandidaten
Wir sind 100%ig spezialisiert auf den DACH-Raum.
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Umfangreiche Qualifizierungen
Jeder Kandidaten, welche wir unsere Kunde vorstellen erfüllt alle nötigen Qualifikationen
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11 Experten
Qualifikationen
13 Jahre Erfahrung
Garantien
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Garantien
Vergangende Arbeit
Fallstudien
Vergangende Arbeit
Fallstudien
Wir waren positiv überrascht, wie treffsicher die Profile waren – sowohl fachlich als auch menschlich. Besonders der persönliche Austausch mit dem Recruiting-Team hat uns überzeugt. Die Zusammenarbeit war klar strukturiert, professionell und vor allem: erfolgreich.
Dr. Marc Faber
Dr. Faber & Partner Unternehmensberatung
Die Zusammenarbeit war von Anfang an professionell, strukturiert und auf Augenhöhe. Innerhalb weniger Wochen hatten wir genau die Leute, die wir gesucht haben – fachlich top, menschlich passend. Das hätten wir allein niemals geschafft. Absolute Empfehlung!
Michael Hartwig
Softurex GmbH
Die Auswahl der Projektmanager war ein entscheidender Faktor für den Erfolg unserer Bauprojekte. Sie haben nicht nur ihre technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt, sondern auch durch ihre Führungskompetenz und ihr Engagement das gesamte Team motiviert. Dank ihrer Unterstützung konnten wir unsere Projekte erfolgreich abschließen und die Zufriedenheit unserer Kunden deutlich steigern.
Reinhard Stecken
Novaterra Deutschland GmbH
Wir waren positiv überrascht, wie treffsicher die Profile waren – sowohl fachlich als auch menschlich. Besonders der persönliche Austausch mit dem Recruiting-Team hat uns überzeugt. Die Zusammenarbeit war klar strukturiert, professionell und vor allem: erfolgreich.
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Michael Hartwig
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Reinhard Stecken
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Über uns
Stahlmeier Recruiting in Zahlen
Our top-notch digital marketing agency not only delivers impressive results but also dazzles our clients with remarkable statistics. We pride ourselves on our ability to amaze customers with tangible outcomes and eye-catching figures.
Über uns
Stahlmeier Recruiting in Zahlen
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⌀3
Wochen
Diese Zeit brauchen unsere Kunden durchnittlich um den ersten Mitarbeiter einzustellen
⌀3
Wochen
Diese Zeit brauchen unsere Kunden durchnittlich um den ersten Mitarbeiter einzustellen
350+
fachkräfte vermittelt
Wir haben in den letzten 13 Jahren für über 150 Kunden 350 Einstellungen vorgenommen.
Qualität
Betreuung
Verantwortung
Qualifikation
97% Besetzung
Kundenfokussiert
Recruiting-Experten
Garantien
11 Experten
Ergebnisorientiert
Kundensupport
Besetzungsquote
97%
In über 150 Projekten konnten wir nicht jede Stelle besetzen. Dennoch werden über 90 % aller Positionen, mit denen uns unsere Kunden beauftragen, erfolgreich besetzt. Wird eine Stelle einmal nicht besetzt, zahlen Sie auch nichts!
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Oft gestellte Fragen
Gute Frage? Gute Antwort!
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Gute Frage? Gute Antwort!
Wie schnell könnt ihr liefern?
Welche Branchen betreut ihr?
Was kostet euer Service?
Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
Gibt es eine Garantie?
Welche Positionen kann Stahlmeier besetzen?
Kann Talenthafen auch bei der Personalplanung und langfristigen Rekrutierungsstrategien unterstützen?
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